Strategi og utvikling består av 3 årsverk og er direkte underlagt kommunedirektøren som en stabsfunksjon.
Strategi og utvikling har rolle som samordner, pådriver, rådgiver og utvikler i organisasjonen. Blant oppgavene som ligger til enheten er:
- Overordnet planlegging, herunder Kommunal planstrategi og Kommuneplanens samfunnsdel og IKT-strategi.
- Digitalisering.
- Beredskap, herunder beredskapskoordinator, kriseberedskap, beredskapsplaner og risiko- og sårbarhetsanalyser.
- Kommuneøkonomi, herunder finansforvaltning, økonomiplan, årsbudsjett, tertialrapportering og årsberetning.
- Koordinering av LEAN-arbeidet.
- Næringsarbeid, herunder etablering og næringsutvikling, støtteordninger og Næringsplan.